淮海建管開展“深‘話’改革 聚發(fā)‘新’聲”建言獻策交流會
發(fā)布時間：2024-12-11? 瀏覽量： ?
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會關(guān)于國資國企改革精神，充分發(fā)揮干部職工主人翁意識和群策群智作用，12月9日，淮海建管以“中層干部匯報會”的形式開展“深‘話’改革 聚發(fā)‘新’聲”建言獻策交流會。
會議學(xué)習(xí)了《黨的二十屆三中全會國資國企深化改革的“三個方面”和“六個關(guān)鍵詞”》。會議強調(diào)，要準確把握中央全面深化改革的新思想、新論斷和新部署，全力推進國企改革深化提升行動，堅定不移地推動國資國企改革向縱深發(fā)展。要領(lǐng)會文件精神，結(jié)合工作實際深入思考如何在本職工作中貫徹落實，為推動國有企業(yè)改革貢獻力量。
各部門負責(zé)人依次發(fā)言，切實把自身工作任務(wù)擺進去、把崗位職責(zé)擺進去。財務(wù)部針對“兩金”方面提出兩金壓降措施，有效降低公司的資金占用和提高資金使用效率。投標部針對項目選擇、業(yè)績積累方面要把投標工作做深、做實、做細。綜合部針對綜合管理工作提出要行政管理標準化和企業(yè)文化品牌化。大家各抒己見，提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議，充分體現(xiàn)了對公司發(fā)展大局的深刻理解以及對自身職責(zé)的清晰認識。
公司董事長兼總經(jīng)理杜子龍對各部門進行一一點評，對中層干部的建議給予了充分肯定，鼓勵大家繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神，隨后傳達了2024年水發(fā)建設(shè)集團經(jīng)營工作會議精神，并對建言獻策交流會進行總結(jié)。他強調(diào)，一是要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會有關(guān)國資國企改革的戰(zhàn)略部署，把握改革脈搏，明確行動方向。二是要緊盯年度任務(wù)指標，在營收、利潤、“雙壓”“雙降”等方面加速加力完成全年目標任務(wù)。三是要持續(xù)深入開展大討論活動，征集合理化建議，形成破解問題方案，確保活動接地氣、有聲勢、見實效，共同為實現(xiàn)水發(fā)高質(zhì)量發(fā)展努力奮斗。（秦蒙 供稿）
