百盛建工組織開展“深‘話’改革 聚發(fā)‘新’聲”座談會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2024-12-16? 瀏覽量： ?
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于國資國企改革精神，積極響應(yīng)水發(fā)集團(tuán)“深‘話’改革 聚發(fā)‘新’聲”活動(dòng)，近日，百盛建工組織開展“深‘話’改革 聚發(fā)‘新’聲”座談會(huì)，公司駐濟(jì)員工代表參加座談。
會(huì)上，按照黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化國企改革要求，結(jié)合水發(fā)集團(tuán)工作實(shí)際，與會(huì)人員圍繞“為什么改”“往哪里改”“如何改到位”進(jìn)行深入討論交流。“提升企業(yè)核心競爭力，通過完善公司治理機(jī)制和“三重一大”決策機(jī)制、深化集團(tuán)總部去行政化改革、規(guī)范子公司管理、壓縮企業(yè)管理層級等，加快實(shí)現(xiàn)公司治理現(xiàn)代化、經(jīng)營機(jī)制市場化和管理現(xiàn)代化。”“可引入互查模式，引導(dǎo)不同公司之間相互檢查，互相學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、加快改革步伐，同時(shí)拓寬發(fā)現(xiàn)問題視角。”“建議對核心關(guān)鍵技術(shù)人才、持證人才、研究開發(fā)人員等，科學(xué)評價(jià)其貢獻(xiàn)并給予薪酬補(bǔ)償。”……大家各抒己見，氣氛熱烈。
黨支部書記、董事長張恩濤表示，要提高思想認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)深化國資國企改革的重要意義，確立集團(tuán)與員工命運(yùn)共同體意識(shí)，把自身任務(wù)擺進(jìn)去，把崗位職責(zé)擺進(jìn)去，把集團(tuán)發(fā)展和個(gè)人事業(yè)發(fā)展擺進(jìn)去。以此次座談會(huì)為契機(jī)，深入剖析企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，廣泛征集合理化建議，完善體制機(jī)制，強(qiáng)化保障措施，扎實(shí)推進(jìn)“兩實(shí)施，四深化”行動(dòng)，凝心聚力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確保國企深化改革工作走深走實(shí)、取得實(shí)效。（宋昕 供稿）
