百盛建工開展“執(zhí)行文化之我見”大討論活動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2024-12-18? 瀏覽量： ?
為進(jìn)一步抓好企業(yè)文化建設(shè)，強(qiáng)化全體職工的制度意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效能意識(shí)，近日，百盛建工組織開展“執(zhí)行文化之我見”大討論活動(dòng)，各部門員工代表參加。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)大家積極互動(dòng)踴躍發(fā)言，有員工提出，執(zhí)行力是企業(yè)或個(gè)人將計(jì)劃、決策轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)的能力，執(zhí)行力的關(guān)鍵在于企業(yè)要通過制度、體系、企業(yè)文化等規(guī)劃及引導(dǎo)員工的行為。要全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)集團(tuán)各工作條線的管理制度，促進(jìn)執(zhí)行力提升，提高工作效能。在討論過程中，還有員工建議，企業(yè)應(yīng)建立健全制度，完善管理機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，不能形同虛設(shè)，要做到令出必行，行之有效。在提高執(zhí)行力過程中，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到身先垂范，以身作則。執(zhí)行力是推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)的動(dòng)力，在踐行執(zhí)行文化中，要重視團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)和空間，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和空間，為企業(yè)發(fā)展蓄勢(shì)賦能。
黨支部書記、董事長(zhǎng)張恩濤表示，執(zhí)行文化不僅是一種理念，更是一種行動(dòng)準(zhǔn)則。要匡正思想，勇于擔(dān)當(dāng)，大力倡導(dǎo)踐行執(zhí)行文化，按照集團(tuán)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、體系化工作標(biāo)準(zhǔn)，讓執(zhí)行文化貫穿于公司發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)，形成群策群力共謀企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展良好氛圍。（李媛媛 供稿）
