引黃濟青開展績效管理專項賦能培訓
發(fā)布時間：2026-04-09? 瀏覽量： ?
為全面落實后備骨干“賦能助推”人才培養(yǎng)要求，近日，引黃濟青聚焦經(jīng)營實效，開展績效管理服務經(jīng)營專項賦能培訓。
本次培訓緊扣績效計劃、計劃跟蹤與實施、績效考核、反饋改進、結(jié)果應用全流程管理，圍繞PDCA循環(huán)、經(jīng)營目標分解步驟、SMART原則、績效考核、績效面談等核心內(nèi)容精準授課，引導全員樹立“績效服務經(jīng)營、管理支撐發(fā)展”的正確理念，摒棄“績效只為扣錢”“考核流于形式”“績效僅是人力工作”等認知誤區(qū)，強化目標意識、責任意識、執(zhí)行意識、公平意識，推動工作提效、管理提優(yōu)、經(jīng)營提質(zhì)。
培訓后，公司要求大家迅速將所學方法運用到經(jīng)營實戰(zhàn)中，把公司戰(zhàn)略與經(jīng)營指標層層分解、精準落地，立足崗位定目標、抓過程、促改進、見成效。公司將持續(xù)以科學績效管理賦能經(jīng)營全局，凝聚攻堅合力、激發(fā)組織活力，以奮進姿態(tài)沖刺全年目標，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。（供稿：張楠楠）
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